Sık görülen sorunlar
- Eğitim sonrası uygulama ölçülmüyorÖğrenilen işe dönünce unutuluyor; kurum farkı göremiyor.
- Rapor yalnızca memnuniyet anketiKarar verici "eğitim yapıldı" belgesi görüyor, sonuç görmüyor.
- Kuruma özel uyarlama pahalıHer kurum için içerik eğitmen emeğiyle yeniden kuruluyor.
- Gizlilik kuralları her seferinde yeniden konuşuluyorKamu ve savunma müşterilerinde başlangıç gecikiyor.
- Yenileme düşükKaybedilen müşterinin nedeni bilinmiyor.
Nasıl çalışırız: üç katman
- 01Akademinin kendi düzeniTeklif, müfredat, eğitmen planı, ölçme ve gizlilik kuralları tek sistemde. Akademiniz "uygulama takibi dahil" teklif verebilir hale gelir.
- 02Ortak teslim: 90 günlük uygulama programıHer kurumsal eğitime uygulama görevleri, 30-60-90. gün takibi ve karar vericiye etki raporu eklenir.
- 03Sürdürme ve yayılmaOnaylı materyal arşivi, yeni personel için kısa uyum programı, yenileme görüşmesi ve diğer birimlere yayılma.
90 günlük uygulama programı
| Adım | Ne olur | Kim |
|---|---|---|
| 1. Başlangıç ve güvenlik protokolü | İş bölümü, gizlilik ve kapalı ortam kuralları, hedef toplantısı | Kurum · Akademi · VOGENTRA |
| 2. İhtiyaç ve hedef | Eğitimle değişecek iş sonucu, katılımcı ve yönetici eşleşmesi, ön test | Kurum · VOGENTRA |
| 3. Kuruma özel uyarlama | Müfredatınız korunur, örnekler kurumun işine göre uyarlanır | Akademi |
| 4. Eğitim ve uygulama | Eğitim + her katılımcıya uygulama görevi; 30. ve 60. gün kontrolleri | Akademi eğitir, VOGENTRA takip eder |
| 5. Ölçme | Son test, yöneticinin onayladığı davranış değişimi, iş göstergesi | Kurum · VOGENTRA |
| 6. Etki raporu ve karar | Dört seviyeli rapor, yenileme ve genişletme önerisi | Akademi · VOGENTRA (ortak imza) |
Dört seviyeli etki raporu
- 01Memnuniyet
- 02Öğrenme (ön ve son test)
- 03Davranış (yönetici onaylı)
- 04İş sonucu
Güven kurallarımız
- Müşteri akademinindir; akademinin müşterisine akademi dışında teklif vermeyiz.
- Müfredat ve materyal akademinin mülküdür; biz uygulama ve ölçme katmanını ekleriz.
- Etki raporu ortak imzalıdır; başarı akademinin başarısı olarak sunulur.
- Kamu ve savunma müşterilerinde gizlilik dereceli bilgi hiçbir sisteme girmez; kurallar ilk gün yazılır ve güvenlik birimi onaylar.
Ortaklık seçenekleri
| Model | Nasıl çalışır |
|---|---|
| Yönlendirme | Akademi kurumu önerir; VOGENTRA ayrı sözleşme yapar. |
| Ortak teslim | Akademi tek muhataptır ve faturalar; VOGENTRA uygulama ve etki katmanını yürütür. |
| Akademi markasıyla | Uygulama katmanı akademinin adıyla sunulur; VOGENTRA arka planda kalır. |
Sık sorulan sorular
VOGENTRA bir eğitim şirketi mi, rakibimiz olur mu?
Hayır. Eğitim vermeyiz ve müfredat satmayız. Akademinin verdiği eğitimin kurumda uygulanmasını, ölçülmesini ve raporlanmasını sağlarız. Müşteri akademinin müşterisi olarak kalır.
Kamu ve savunma sanayii müşterilerinde gizlilik nasıl korunur?
Programın ilk günü üçlü protokolle kurallar yazılır: gizlilik dereceli bilgi hiçbir sisteme girmez, vaka çalışmaları genel örneklerle kurulur ve güvenlik birimi onaylar, materyal kurumun ortamında kalır, yapay zeka yalnızca kurum onayıyla ve kurumun kendi ağında kullanılır.
Etkiyi nasıl ölçüyorsunuz?
Dört seviyede ölçeriz: memnuniyet, öğrenme (ön ve son test), davranış (katılımcının yöneticisi onaylar) ve iş sonucu (eğitim öncesinde belirlenen gösterge). Sonuç karar vericiye tek sayfalık özetle sunulur.
Nasıl başlarız?
Yakın tarihli, karar vericisi belli ve ölçülebilir bir kurumsal eğitiminizi pilot seçeriz. İlk 90 günün sonunda ortak imzalı etki raporu elinizde olur.
